Antes de tudo, o Santos formalizou uma proposta de US$ 3,5 milhões (cerca de R$ 18 milhões) para adquirir os direitos econômicos do atacante Michael junto ao Flamengo. A intenção é contratar o atacante em definitivo, garantindo seu vínculo com o clube paulista por três temporadas.
Por sua vez, o Flamengo abriu espaço para a negociação, mas a conclusão depende de um acordo salarial entre o jogador e o Santos. Com a saída de Michael, o clube carioca terá folga na folha salarial, uma vez que o atleta recebe R$ 18 milhões por ano.
Atualmente, apesar da prioridade ser a compra em definitivo, a alternativa de empréstimo ainda não está descartada. As conversas seguem em paralelo para garantir que Michael possa atuar pelo Peixe o quanto antes. O atacante é monitorado por outros clubes da Série A, como Corinthians e Internacional. Caso o Santos não avance rapidamente, eles podem intensificar a disputa e tentar contratar o jogador.
Conforme apuração da Agência RTI Esporte, a expectativa é que a negociação seja concluída nos próximos dias, com o Santos tentando garantir todos os detalhes contratuais antes do início da temporada. Michael já demonstrou interesse na transferência e acompanha de perto as tratativas.
O Santos, vai mesmo contratar o atacante Michael?
Se o acordo se concretizar, o Peixe reforçará o ataque com um jogador experiente, aumentando as opções ofensivas do técnico Juan Pablo Vojvoda. O intuito é de ter uma equipe para o Campeonato Brasileiro e a Copa do Brasil.
Por fim, vale lembrar que Michael retornou ao Flamengo em 22 de agosto de 2024, após jogar pelo Al-Hilal. Com a camisa rubro-negra, o ponta-esquerda jogos 150 partidas, contando o período antes de seguir para o futebol do Oriente Médio. Ao todo, ele marcou 29 gols e ainda contribuiu com 19 assistências.
Na última temporada, Michael atuou em 31 jogos e marcou dois gols. Seu contrato com o Flamengo vai até o fim de 2028. Em suma, apesar de ser uma opção para o setor esquerdo de ataque, ele enfrenta concorrência com Samuel Lino e com Everton Cebolinha.
