Antes de mais nada, o Grêmio rescindiu de forma amigável o contrato do zagueiro Jemerson, encerrando um vínculo que iria até dezembro de 2026. O jogador de 33 anos estava no Tricolor Imortal desde 2024.
A Agência RTI Esporte apurou que a decisão foi tomada para aliviar a folha salarial e ajustar o elenco ao planejamento esportivo do técnico Luís Castro. Isso porque o português não contava com o jogador para a temporada de 2026.
Sem propostas que viabilizassem uma venda, o presidente do Grêmio, Odorico Roman, optou por antecipar o fim do contrato e reduzir um custo considerado elevado para o papel ocupado pelo atleta no grupo.
Jemerson recebia cerca de R$ 450 mil por mês, valor que passou a pesar em um cenário de readequação orçamentária. O acordo preserva um ativo residual: o Grêmio manteve 20% dos direitos econômicos, mirando eventual retorno financeiro em uma negociação futura.
A saída também reflete a leitura técnica da comissão. Luís Castro pretende uma defesa mais compatível com um modelo de intensidade e circulação de bola, e o zagueiro deixou de se encaixar na hierarquia planejada.
Ainda segundo apurou a reportagem, Jemerson não deve ficar muito tempo sem clube. O zagueiro negocia com a Chapecoense e vê com bons olhos a chance de retomar regularidade e centralidade no clube catarinense.
Para que o acordo avance, contudo, será necessário um ajuste significativo de vencimentos, adequando-se à realidade do Verdão do Oeste Catarinense. As conversas indicam disposição das partes para chegar a um meio-termo nos próximos dias.
Quanto o Grêmio pagou por Jemerson?
Antes de tudo, Jemerson não correspondeu às expectativas no Grêmio. De 2024 a 2025, disputou 44 partidas e marcou 2 gols. Nesse ínterim, o defensor integrou o elenco que venceu a Recopa Gaúcha em 2025.
Ele chegou ao clube gaúcho após passagem pelo Atlético-MG. Contratado a pedido do técnico Renato Portaluppi, o zagueiro custou R$ 3 milhões aos cofres tricolores. Além disso, passou a maioria do tempo como reserva da dupla Wagner Leonardo e Walter Kannemann.
